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深市，京域国际大厦。
主管陆瑶一脸严肃，从办公楼走进大厦，一直肃穆的神情，哪怕是走进办公室，依旧是神情庄严。
一进办公室，拍着手，毛里毛躁地一派干练做派，“诸位，会议室集合，紧急会议、紧急会议，快、快……”
李萱玲刚进门，一脸懵，看向陆瑶，疑惑地问：“陆经理，怎么了？发生什么事了吗？”
“呃，大小姐，难道你不知道吗？出大事啦！”陆瑶脸色敛聚，说得像是天马上要塌下来一样，神秘兮兮的。
“出什么大事啦？慌慌张张的，天塌下来，还有高个子顶着呢！”说到底，李萱玲对这位主管深市分公司的陆瑶经理，心里并不是很爽。
倒不是因为讨厌她这个人，而是对她的能力不满意。
这些天，她从京域国际销售业绩、财务报表、人事管理等细微而关键的地方入手，对京域国际的运营基本摸透掌握。
她发现，陆瑶并没有传说中的那么兢兢业业，或者说，她本身能力就有问题。
处在这么关键的岗位上，能力不济，是不能带领这个公司走向繁荣昌盛的。
陆瑶小眼神瞧了一眼李萱玲，故作深沉地说：“大小姐，昨天深夜，李董紧急电话，让我今天一早，传达他的指示精神……”
李萱玲听着陆瑶这恭维得快要吐的话，这么会须臾拍马，怎么不去当官呢？从商，实在太委屈她了。
“呃，行，你是分公司负责人，照你说的办！”李萱玲也不想和陆瑶继续对话，因为真的很恶心。
陆瑶拿着鸡毛当令箭，扭着那丰韵的翘臀，心里对李萱玲这位董事长的女儿一种轻蔑，因为在她看来，李萱玲这位董事长女儿，除了学历高一点，仗着她爹是董事长，除此之外，别无长物。
或者说，陆瑶本身就很排挤像李萱玲这样的高学历读书人，因为她陆瑶并没有什么高学历，所有这一切，都是靠她三寸不烂之舌，摸爬滚打，看她对京域国际忠心耿耿，才提升分管深市分公司。
从经验上来说，陆瑶的确是京域国际骨灰级的老员工，自是没话说。
但她的职业生涯可以说已经到头了，至少在京域国际想往上晋升，那是没机会了。
这一点，从李萱玲来深市分公司开始，她对陆瑶之前不分青红皂白，将陈龙给解聘了，就让李萱玲很无语。
虽然公司制度规定，不准员工上班时间做与工作无关的事，更不能上班打游戏。
陈龙是违反了公司制度，但通过李萱玲私底下调查了解，那也是因为陈龙前一天晚上为了公司业绩，加班熬夜很晚，第二天实在太过于疲倦，才斗两把地主。
于情于理，最多是处分，倒不至于要将他直接解聘。
尤其当李萱玲暗地里得之，陆瑶之所以解聘陈龙，是因为陈龙将成为提名晋升区域负责人，这样一种越级晋升，相当于直接上升为陆瑶的上司。
这触犯了陆瑶的利益，所以，她要在自己掌握的权力管辖范围内，将陈龙首先解决掉。
这一解决倒好，完全是损害了公司的利益。... -->>
深市，京域国际大厦。
主管陆瑶一脸严肃，从办公楼走进大厦，一直肃穆的神情，哪怕是走进办公室，依旧是神情庄严。
一进办公室，拍着手，毛里毛躁地一派干练做派，“诸位，会议室集合，紧急会议、紧急会议，快、快……”
李萱玲刚进门，一脸懵，看向陆瑶，疑惑地问：“陆经理，怎么了？发生什么事了吗？”
“呃，大小姐，难道你不知道吗？出大事啦！”陆瑶脸色敛聚，说得像是天马上要塌下来一样，神秘兮兮的。
“出什么大事啦？慌慌张张的，天塌下来，还有高个子顶着呢！”说到底，李萱玲对这位主管深市分公司的陆瑶经理，心里并不是很爽。
倒不是因为讨厌她这个人，而是对她的能力不满意。
这些天，她从京域国际销售业绩、财务报表、人事管理等细微而关键的地方入手，对京域国际的运营基本摸透掌握。
她发现，陆瑶并没有传说中的那么兢兢业业，或者说，她本身能力就有问题。
处在这么关键的岗位上，能力不济，是不能带领这个公司走向繁荣昌盛的。
陆瑶小眼神瞧了一眼李萱玲，故作深沉地说：“大小姐，昨天深夜，李董紧急电话，让我今天一早，传达他的指示精神……”
李萱玲听着陆瑶这恭维得快要吐的话，这么会须臾拍马，怎么不去当官呢？从商，实在太委屈她了。
“呃，行，你是分公司负责人，照你说的办！”李萱玲也不想和陆瑶继续对话，因为真的很恶心。
陆瑶拿着鸡毛当令箭，扭着那丰韵的翘臀，心里对李萱玲这位董事长的女儿一种轻蔑，因为在她看来，李萱玲这位董事长女儿，除了学历高一点，仗着她爹是董事长，除此之外，别无长物。
或者说，陆瑶本身就很排挤像李萱玲这样的高学历读书人，因为她陆瑶并没有什么高学历，所有这一切，都是靠她三寸不烂之舌，摸爬滚打，看她对京域国际忠心耿耿，才提升分管深市分公司。
从经验上来说，陆瑶的确是京域国际骨灰级的老员工，自是没话说。
但她的职业生涯可以说已经到头了，至少在京域国际想往上晋升，那是没机会了。
这一点，从李萱玲来深市分公司开始，她对陆瑶之前不分青红皂白，将陈龙给解聘了，就让李萱玲很无语。
虽然公司制度规定，不准员工上班时间做与工作无关的事，更不能上班打游戏。
陈龙是违反了公司制度，但通过李萱玲私底下调查了解，那也是因为陈龙前一天晚上为了公司业绩，加班熬夜很晚，第二天实在太过于疲倦，才斗两把地主。
于情于理，最多是处分，倒不至于要将他直接解聘。
尤其当李萱玲暗地里得之，陆瑶之所以解聘陈龙，是因为陈龙将成为提名晋升区域负责人，这样一种越级晋升，相当于直接上升为陆瑶的上司。
这触犯了陆瑶的利益，所以，她要在自己掌握的权力管辖范围内，将陈龙首先解决掉。
这一解决倒好，完全是损害了公司的利益。... -->>
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