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和邹文明简单地交流了一下意见之后，夏组长便开始一一喊一分局那几个举报信上签了名干部到县局监审室来谈话。
昨天晚上，欧阳明已经召集这几个干部到一起，商量了应付市局调查组问题。
那几个干部现也对叶鸣心服口服，一直后悔不该听欧阳明，那封告状信上签字。因此，他们听欧阳明说他对叶局长不起，一定要诚心改错话以后，都赞同他观点，并统一了口径。
于是，这些被夏主任找去谈话干部，首先都主动承认了自己诬告错误，然后便异口同声地称赞叶局长为人大度，光明磊落，而且能力突出，素质很高，工作思路清晰，创意识很强，完全胜任一分局负责人职位。相信他带领下，一分局今年工作一定会迈上一个崭台阶……
市局监审室负责做记录那个干部，记录过程中，脸上不时『露』出大『惑』不解表情：这到底是调查叶鸣违法违纪行为，还是搜集叶鸣优秀先进事迹？怎么这几个曾经联名写信告叶鸣干部，现都争先恐后地表扬叶鸣，畅谈叶鸣高尚品德和出众才华？如果按照他们谈话内容，整理出一份调查报告，这份报告就不应该送到省局监察室去，而应该直接报送到省局办公室，省局内部刊物上以长篇通讯形式刊发出来，标题就是《记扎根基层、德才兼备优秀税务分局长叶鸣》……
而主持谈话夏主任，则显得非常高兴，谈话过程中，不时小声叮嘱那个负责记录干部：小李，记详细点，一句话都不要漏掉，到时要原汁原味地将今天谈话内容向省局监察室汇报……
夏主任组织谈话时，邹文明为了以防万一，吩咐计财科准备三个红包，每个红包都是2元，准备中午吃饭时送给夏主任等三人。
一般情况下，像夏主任这样级别市局领导下来，照惯例是不打红包。只有市局党组成员或是省局副处级以上领导下来视察指导工作，或者是来为县局评先评优进行检查考评，才会塞红包。这也是一种惯例。
邹局长今天之所以破例要给夏主任等人打红包，也是以防万一：如果这几个人里面有一两个不听招呼，谈话时再把县局提拔叶鸣一些内幕捅出来，夏主任接了红包后，肯定就会偷偷告诉自己。那时，还可以采取措施进行补救……
谈话一直延续到中午一点。后一个谈话欧阳明，一上来就以后悔万分语气，详细地说了他组织分局干部陷害叶鸣、向省局写告状信经过。并说：经过这几天和叶局长相处，他和大家一样，感觉到叶局长胸襟坦『荡』、光明磊落、严以律己、宽以待人、观念超前、能力出众、有胆有识、乐于助人……
总之，凡是他能够想得出赞美一个年轻领导干部词句和成语，他几乎全部都和调查组说了出来，而且语气真诚，很有说服力……
调查结束后，吃完饭要走时，喝得半醉夏主任拉着邹文明手，舌头打卷地说：“老……老邹，我们今天是来调查叶鸣违纪问题。没……没想到，却发掘出了一个优秀人才。这个叶鸣，你们县局党组要好好培养。将来，我们说不定都要他手里领退休工资呢！哈哈哈！”
夏主任等人走后，邹文明把叶鸣叫到他办公室，告诉他：县局党组准备撤掉欧阳明副局长职务，并将他调离一分局，随便放到哪个机关科室搞内勤，不让他与纳税户打交道，以免他廉政方面出什么问题。
叶鸣听邹文明说要撤掉欧阳明职务，吃了一惊，忙说：“邹局长，我只是一个分局副局长，本来没有权利和资格对党组决定说三道四。但是，我觉得对待欧局长这件事上，党组还是应该慎重一点，应该给他改过自机会，不要一棍子就把他打死了。”
邹文明有点生气地看着他，批评说：“小叶，这件事我已经和其他几位党组成员私下交流了一下，达成了一致意见，只等下午召开党组会正式作出决定了。你要明白：我这样做，既是为你好，也是为他好。对你来说，是为你搬走了一块绊脚石；对欧阳明来说，是为了防止他一分局副局长岗位上犯错误，从某种意义上来说，也是对他一种保护措施。我一直有一个观点：我们税务系统这样**高风险单位，对干部严厉一点，要求高一点，其实就是保护我们干部，防止他们跌入违法犯罪深渊。严是爱、宽是害，这句话含义深刻啊！”
叶鸣虽然知道邹文明话很有道理，但是，因为他之前答应过欧阳明，说会保他没有什么事，不会受到处分，所以便坚持说：“邹局长，您可能不清楚：我昨天下午一直和欧局长一起，他主动和我认了错，并告诉我：自今日开始，他要坚决戒除赌博等恶习，洗心革面重做人，帮助我把一分局工作抓上去。您也知道：欧局长业务能力很强，而且他一分局当了多年副局长，对一分局情况非常熟悉。我现刚到一分局去，两眼一抹黑，对分局税源情况、征管现状、管理漏洞、征纳关系等，完全没有数。因此，我需要欧局长这样懂行副手帮助我理清工作思路，打开工作局面。”
说到这里，他见邹文明脸上已有松动迹象，便进一步解释说：“我之所以不赞成处理欧局长，还有两个原因：第一，分局还有五个干部是那封告状信上签了名字。如果县局党组处理了欧局长，这五位干部心里难免会猜疑：处理了欧阳明之后，接下来会不会处理他们？这样话，就会无形中为我树了敌，影响分局团结；第二，我一到一分局，就把一个副局长赶走，市局其他同事会怎么看？他们肯定会认为：叶鸣是个容不得人小人，是个睚眦必报恶人，是个没有能力融洽同事关系平庸之辈……如果给同事们留下了这样恶劣印象，那我以后县局就举步维艰了。”
邹文明听完他话，盯着他足足看了两三分钟，后才无奈地说：“小叶，你既然这样坚持，那我就听你一回。不过，我有言先：你留下欧阳明一分局，将来极可能会是一个炸弹，到时候一旦爆炸，你我都可能会收不了场。”
和邹文明简单地交流了一下意见之后，夏组长便开始一一喊一分局那几个举报信上签了名干部到县局监审室来谈话。
昨天晚上，欧阳明已经召集这几个干部到一起，商量了应付市局调查组问题。
那几个干部现也对叶鸣心服口服，一直后悔不该听欧阳明，那封告状信上签字。因此，他们听欧阳明说他对叶局长不起，一定要诚心改错话以后，都赞同他观点，并统一了口径。
于是，这些被夏主任找去谈话干部，首先都主动承认了自己诬告错误，然后便异口同声地称赞叶局长为人大度，光明磊落，而且能力突出，素质很高，工作思路清晰，创意识很强，完全胜任一分局负责人职位。相信他带领下，一分局今年工作一定会迈上一个崭台阶……
市局监审室负责做记录那个干部，记录过程中，脸上不时『露』出大『惑』不解表情：这到底是调查叶鸣违法违纪行为，还是搜集叶鸣优秀先进事迹？怎么这几个曾经联名写信告叶鸣干部，现都争先恐后地表扬叶鸣，畅谈叶鸣高尚品德和出众才华？如果按照他们谈话内容，整理出一份调查报告，这份报告就不应该送到省局监察室去，而应该直接报送到省局办公室，省局内部刊物上以长篇通讯形式刊发出来，标题就是《记扎根基层、德才兼备优秀税务分局长叶鸣》……
而主持谈话夏主任，则显得非常高兴，谈话过程中，不时小声叮嘱那个负责记录干部：小李，记详细点，一句话都不要漏掉，到时要原汁原味地将今天谈话内容向省局监察室汇报……
夏主任组织谈话时，邹文明为了以防万一，吩咐计财科准备三个红包，每个红包都是2元，准备中午吃饭时送给夏主任等三人。
一般情况下，像夏主任这样级别市局领导下来，照惯例是不打红包。只有市局党组成员或是省局副处级以上领导下来视察指导工作，或者是来为县局评先评优进行检查考评，才会塞红包。这也是一种惯例。
邹局长今天之所以破例要给夏主任等人打红包，也是以防万一：如果这几个人里面有一两个不听招呼，谈话时再把县局提拔叶鸣一些内幕捅出来，夏主任接了红包后，肯定就会偷偷告诉自己。那时，还可以采取措施进行补救……
谈话一直延续到中午一点。后一个谈话欧阳明，一上来就以后悔万分语气，详细地说了他组织分局干部陷害叶鸣、向省局写告状信经过。并说：经过这几天和叶局长相处，他和大家一样，感觉到叶局长胸襟坦『荡』、光明磊落、严以律己、宽以待人、观念超前、能力出众、有胆有识、乐于助人……
总之，凡是他能够想得出赞美一个年轻领导干部词句和成语，他几乎全部都和调查组说了出来，而且语气真诚，很有说服力……
调查结束后，吃完饭要走时，喝得半醉夏主任拉着邹文明手，舌头打卷地说：“老……老邹，我们今天是来调查叶鸣违纪问题。没……没想到，却发掘出了一个优秀人才。这个叶鸣，你们县局党组要好好培养。将来，我们说不定都要他手里领退休工资呢！哈哈哈！”
夏主任等人走后，邹文明把叶鸣叫到他办公室，告诉他：县局党组准备撤掉欧阳明副局长职务，并将他调离一分局，随便放到哪个机关科室搞内勤，不让他与纳税户打交道，以免他廉政方面出什么问题。
叶鸣听邹文明说要撤掉欧阳明职务，吃了一惊，忙说：“邹局长，我只是一个分局副局长，本来没有权利和资格对党组决定说三道四。但是，我觉得对待欧局长这件事上，党组还是应该慎重一点，应该给他改过自机会，不要一棍子就把他打死了。”
邹文明有点生气地看着他，批评说：“小叶，这件事我已经和其他几位党组成员私下交流了一下，达成了一致意见，只等下午召开党组会正式作出决定了。你要明白：我这样做，既是为你好，也是为他好。对你来说，是为你搬走了一块绊脚石；对欧阳明来说，是为了防止他一分局副局长岗位上犯错误，从某种意义上来说，也是对他一种保护措施。我一直有一个观点：我们税务系统这样**高风险单位，对干部严厉一点，要求高一点，其实就是保护我们干部，防止他们跌入违法犯罪深渊。严是爱、宽是害，这句话含义深刻啊！”
叶鸣虽然知道邹文明话很有道理，但是，因为他之前答应过欧阳明，说会保他没有什么事，不会受到处分，所以便坚持说：“邹局长，您可能不清楚：我昨天下午一直和欧局长一起，他主动和我认了错，并告诉我：自今日开始，他要坚决戒除赌博等恶习，洗心革面重做人，帮助我把一分局工作抓上去。您也知道：欧局长业务能力很强，而且他一分局当了多年副局长，对一分局情况非常熟悉。我现刚到一分局去，两眼一抹黑，对分局税源情况、征管现状、管理漏洞、征纳关系等，完全没有数。因此，我需要欧局长这样懂行副手帮助我理清工作思路，打开工作局面。”
说到这里，他见邹文明脸上已有松动迹象，便进一步解释说：“我之所以不赞成处理欧局长，还有两个原因：第一，分局还有五个干部是那封告状信上签了名字。如果县局党组处理了欧局长，这五位干部心里难免会猜疑：处理了欧阳明之后，接下来会不会处理他们？这样话，就会无形中为我树了敌，影响分局团结；第二，我一到一分局，就把一个副局长赶走，市局其他同事会怎么看？他们肯定会认为：叶鸣是个容不得人小人，是个睚眦必报恶人，是个没有能力融洽同事关系平庸之辈……如果给同事们留下了这样恶劣印象，那我以后县局就举步维艰了。”
邹文明听完他话，盯着他足足看了两三分钟，后才无奈地说：“小叶，你既然这样坚持，那我就听你一回。不过，我有言先：你留下欧阳明一分局，将来极可能会是一个炸弹，到时候一旦爆炸，你我都可能会收不了场。”